Articles

TALENTOPTIMERINGSVÆRKSTEDER

Posted on

to-dages værksted

kostbar omsætning. Stress og frustration. Scrambling at ansætte og træne udskiftninger. Friktion mellem holdkammerater. Manglende opfyldelse af centrale forretningsmål. Det er et mareridt, som ingen ønsker at tackle—alligevel gør vi det igen og igen. Forskning udført i 2019 viste, at fire af de fem største CEO—udfordringer vedrører talent-ansættelse, styring og så videre. Virksomheder kæmper for at få disse ting rigtigt.

hvordan vender vi den nedadgående spiral? Talent optimering.

deltagerne i dette værksted vil lære at anvende PI-løsninger til at udvikle og udføre en talentstrategi.

hvad vil du lære?

ved afslutningen af dette værksted kan du:

  • Identificer, hvordan din organisation kan bruge talent data insights til at forstå, hvad der driver dine medarbejdere.
  • forstå de fire kræfter, der påvirker medarbejderengagement, og hvordan man beskytter mod dem.
  • Anvend PI ‘ s datadrevne ansættelsesmetode til at opbygge højtydende teams og en positiv kultur.

hvilken indflydelse vil dette værksted have på min virksomhed?

som et resultat af dette værksted vil du:

  • Forøg produktiviteten gennem forbedrede interpersonelle relationer og positiv teamdynamik.
  • forbedre rekruttering og udvikling af højt potentielle talenter, der er fuldt tilpasset virksomhedens værdier, mål og kultur.
  • Opbyg en kernegruppe af eksperter, der er i stand til at anvende talentoptimeringsdisciplinen, hvor det mest vil gavne forandring i organisationen.

Hvem leder denne session?

vores facilitatorer er eksperter i talentoptimeringsdisciplinen og videnskaben bag PI. Med et gennemsnit på 20 års forretnings—og rådgivningserfaring hjælper de dig med at optimere til forretningseffekt og ydeevne-uanset hvor i verden du bor.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.